Выбор няни для ребенка это сложная задача. И у большинства родителей возникают в процессе поиска очень много вопросов. Сегодня многие предпочитают, поскольку агентство домашнего персонала всегда проверяет кандидатов. На сайте специализированных организаций, которые предоставляют услуги по подбору домашнего персонала, имеется большая база специалистов. Это значит, что в короткое время можно рассмотреть кандидатуры и выбрать несколько претендентов для дальнейшего собеседования.
Требования к няне
При выборе няни для ребенка обязательно следует обращать внимание на возраст претендентки. На практике подтверждено, что молодые кандидатки, у которых имеются маленькие собственные дети, могут постоянно отвлекаться на них, поэтому являются менее ответственными. Безусловно, имеются исключения, поэтому важно внимательно изучить имеющиеся рекомендации.
Другие требования к няне для маленького ребёнка:
- Общительность и умение находить общий язык с детьми.
- Спокойное отношение к домашним питомцем.
- Отсутствие категоричности и агрессивности в характере.
- Начитанность эрудированность.
- Наличие педагогического образования
На первом месте при выборе няни для ребенка должно стоять требование к порядочности и квалифицированности претендентки на работу в доме. Эти качества не всегда могут гарантировать даже в агентствах. Поэтому следует попытаться связаться с предыдущими работодателями.
Другим важным требованием является чистоплотность. Помимо ухода за ребенка и занятий с ним, няня должна поддерживать чистоту в комнате малыша и мыть посуду за ним. Можно прояснить этот вопрос, если провести собеседование на территории претендентки. Аккуратность в её собственном доме будет значимым плюсом при выборе.
На собеседовании следует обязательно озвучить требования по пунктуальности. Это очень важно, поскольку няня не должна опаздывать на работу по каким-либо причинам. Желательно также получить согласие на сверхурочную работу, поскольку у работающей женщины в этом довольно часто возникает необходимость. Безусловно, за неурочное время должно быть предусмотрено дополнительное вознаграждение.